Programme  de  mentorat

Afin de soutenir l’intégration et le développement des nouveaux membres accrédités, ainsi que des parcs en démarche d'accréditation ou en cours de création, Parq met en place un programme de mentorat. Celui-ci offre un accompagnement concret et humain en jumelant de nouveaux gestionnaires de parcs régionaux avec des pairs d’expérience ayant déjà vécu des enjeux comparables.

Le programme repose sur le partage d’expertise et de bonnes pratiques en matière de gestion, de financement, de développement, de gouvernance et d’opérations. Il constitue également un levier pour renforcer les liens entre les membres, favoriser la collaboration et consolider un réseau de parcs régionaux solidaire et engagé.

Ce programme est offert gratuitement. Les mentors s’y engagent sur une base bénévole. Leur disponibilité pouvant varier, certains délais de réponse ou de prise de rendez-vous peuvent être observés.

Cette page présente les lignes directrices du programme.

Fonctionnement

1. Identification du besoin

Vous avez une question ou un enjeu lié à la gestion d’un parc régional pour lequel vous souhaitez obtenir l’avis et les conseils d’un pair. Identifiez votre besoin et tâchez de le préciser le plus possible.

2. Choix du mentor

Consultez la liste des mentors ci-dessous et sélectionnez la personne dont le champ d’expertise correspond le mieux à votre besoin.

3. Demande de mentorat

Remplissez le formulaire de demande ci-dessous en indiquant le mentor souhaité ainsi que la raison et les objectifs de la rencontre.

4. Mise en relation et planification

Parq vous mettra en contact avec la personne sélectionnée. Celle-ci communiquera ensuite avec vous afin de planifier la rencontre selon vos disponibilités respectives.

Liste  des  mentors

  • Jean-Francois Boily, Directeur du Parc régional Val-David — Val-Morin, secteur Dufresne

    Directeur du parc régional Val-David Val-Morin secteur Dufresne depuis 7 ans. Jean-François œuvre dans le monde des parcs depuis plus de 20 ans. Lui et son équipe se sont spécialisés en adaptation de sentiers en fonction des changements climatiques.

    Champs d’expertise :

    • Aménagement de sentiers de ski de fond, rando et vélo ;
    • Administration municipale ;
    • Marketing.

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  • Marc-André Galbrand, Directeur général de Contact nature

    Marc-André est un professionnel engagé dans la gestion intégrée et harmonisée des milieux naturels, inspiré par les principes de l’éthique de la terre et de l’écologie profonde. Ce qui l’anime particulièrement, c’est le désir de concilier l’usage humain des territoires avec la préservation des écosystèmes, dans une approche respectueuse et durable de notre relation au vivant. Il cherche à encourager des façons d’habiter le territoire qui reconnaissent la diversité du vivant, notre interdépendance avec lui et la nécessité d’en prendre soin. En plus d’être directeur général de Contact Nature depuis près de 10 ans, il est chargé de cours à l’UQAC en intervention plein air et membre du conseil d’administration d’AEQ depuis 2021.

    Champs d’expertise :

    • Gouvernance territoriale ;
    • Gestion intégrée et harmonisée des milieux naturels ;
    • Écologie.

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  • Dominique Gobeil, Directeur général du Parc régional des Grandes-Rivières du lac Saint-Jean

    Dominique Gobeil est directeur général du Parc régional des Grandes-Rivières du lac Saint-Jean, un organisme dédié à la mise en valeur durable des territoires publics et au développement de l’écotourisme dans la MRC de Maria-Chapdelaine. Gestionnaire engagé, il pilote des projets structurants tels que la Passerelle du 49e, le secteur des Quatre-Chutes et la Route bleue de la rivière Mistassini, en favorisant la concertation entre les municipalités, les partenaires régionaux et les ministères. Sous sa direction, le Parc régional s’est imposé comme un modèle de gouvernance et d’innovation en tourisme d’aventure au Saguenay–Lac-Saint-Jean. Passionné par la gouvernance des organisations, la gestion participative et le développement territorial, Dominique Gobeil met son expertise au service d’un tourisme responsable, axé sur l’expérience visiteur et la protection des milieux naturels. Sa vision contribue à positionner le nord du Lac-Saint-Jean comme un incontournable du tourisme d’aventure au Québec.

    Champs d’expertise : 

    • Gouvernance des organisations ,
    • Gestion de projet ;
    • Terres publiques (incluant TPI) ;
    • Projets d’investissement en infrastructures de plein air ;
    • Partenariats et relations externes ;
    • Communication et marketing ;
    • Gestion de crise.

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  • Jérémie Gravel, Directeur général du Parc régional du Poisson blanc

    Jérémie est gestionnaire de la Corporation du Parc du Poisson Blanc depuis 2015. Il est impliqué dans le projet du Parc régional du Poisson Blanc depuis 2006 et siège au conseil d’administration de Parq depuis 2018.

    Champs d’expertise : 

    • Gestion du territoire public ;
    • Mise en marché ;
    • Financement ;
    • Gouvernance.

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  • Isabelle Legault, Directrice générale du Parc de la montagne du diable

    Détentrice d’un baccalauréat en administration des affaires et détenant son titre de comptable professionnel agréé, Isabelle a occupé le poste de directrice des services financiers et des ressources matérielles pendant 13 ans au Collège Montmorency de Laval. Elle a précédemment œuvré 12 ans pour un grossiste en voyages à titre de directrice des services financiers. Depuis 2021, elle est la directrice générale du Parc régional Montagne du Diable

    Champs d’expertise :

    • Développement d’infrastructure (tour d’observation, minimaisons) ;
    • Travaux de réfection ;
    • Ressources humaines ;
    • Reddition de compte ;
    • Budget et états financiers.

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  • Alain Planchamp, Directeur général du Parc des Sommets

    En tant que directeur général du Parc des Sommets, Alain Planchamp œuvre sans relâche à la préservation de la biodiversité tout en favorisant un tourisme durable. Son engagement pour l’équilibre entre nature et développement fait de lui un acteur clé dans la gestion de ce site exceptionnel.

    Champs d’expertise :

    • Droits de passage ;
    • Collaboration entre parties prenantes ;
    • Développement durable.

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  • Jean François Préfontaine, Directeur général du Parc du Massif du Sud

    Jean-François travaille au Parc du Massif du Sud depuis plus de 14 ans. Il a auparavant été membre du conseil d’administration de Parq, dont il est l’un des membres fondateurs.

    Champs d’expertises : 

    • Gestion opérationnelle ;
    • Gouvernance d’un OBNL ;
    • Gestion de projets ;
    • Demande de financement de projet ;
    • Ressources humaines (équité salariale et autres) ;
    • Événementiel sportif (course de trail) ;
    • Enjeux juridiques (immobiliers) ;
    • Entente de partenariat ;
    • Gestion des risques et des activités ;
    • Plan d’urgence ;
    • Développement d’activités plein air.

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  • Pascal Raymond, Directeur général de la Base de plein air Ste-Foy - Groupe Plein Air Faune

    Passionné de plein air, Pascal a eu la chance de toucher à différentes facettes de la profession au cours des 30 dernières années : fabrication d’équipements de plein air, vente, enseignement, guidage, gestion de camps de jour et de camps de vacances, loisir municipal, gestion de territoire, etc. Pascal aime particulièrement le démarrage de projets, le développement de nouvelles activités et la restructuration d’entreprises. Depuis 2018, il est directeur général de Groupe Plein Air Faune qui a le mandat de gestion de la Base Plein Air Ste-Foy à Québec.

    Champs d’expertise :

    • Collaboration avec une municipalité ;
    • Partenariat d’affaires et subventions ;
    • Outils de gestion ;
    • Entretien de sentiers et de sites ;
    • Équipements (achat ou location) ;
    • Groupes scolaires et camps de jour ;
    • Location de salle ;
    • Activités nautiques ;
    • Disque-golf.

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  • Frédéric Therrien, Directeur général du Parc régional du Mont-Ham

    Frédéric Therrien est directeur général du Parc régional du Mont-Ham et trésorier de l’Association des Parcs régionaux du Québec. Natif de Saint-Adrien (Estrie), il consacre sa carrière à faire converger développement durable, tourisme de nature et vitalité culturelle. Entrepreneur et gestionnaire engagé, il est également cofondateur de La Meunerie, un lieu culturel emblématique de Saint-Adrien qui allie art, communauté et patrimoine local. En parallèle, il développe Agri-Culture 1915, une entreprise agroforestière implantée sur les terres familiales centenaires, qui prône un nouveau modèle d’agriculture plus adapté à la réalité d’aujourd’hui. Reconnu pour sa vision intégrée et son leadership collaboratif, Frédéric met son expérience au service du réseau des parcs régionaux afin d’inspirer une gestion du territoire innovante, humaine et durable.

    Champs d’expertise :

    • Collaboration avec les Premières Nations (étroite collaboration avec Waban-Aki) ;
    • Ressources humaines ;
    • Innovation sociale ;
    • Administration ;
    • Relations politiques régionales ;
    • Opérations de terrain ;
    • Aménagement de sentiers ;
    • Sécurité et plan d’urgence.

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